Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personalijuhti, kes suudab juhtida ja arendada meie organisatsiooni inimressursse tõhusalt ja strateegiliselt. Personalijuht vastutab kogu personali halduse eest, sealhulgas värbamise, koolituse, töötajate arengu, tööõnne ja suhete haldamise eest. Tema ülesandeks on tagada, et ettevõtte personalipoliitikad ja protsessid toetaksid organisatsiooni eesmärke ning edendaksid positiivset töökeskkonda. Personalijuht töötab tihedalt koos juhtkonna ja töötajatega, et mõista nende vajadusi ja pakkuda sobivaid lahendusi. Ta jälgib tööõiguse nõuete täitmist ning aitab kaasa ettevõtte kultuuri ja väärtuste kujundamisele. Lisaks vastutab personalijuht töötajate tulemuslikkuse hindamise süsteemide loomise ja rakendamise eest ning toetab juhtkonda personalialaste otsuste tegemisel. Edukas kandidaat on hea suhtleja, strateegiline mõtleja ja omab tugevat kogemust personalijuhtimises ning tööõiguslikes küsimustes. Kui soovid olla võtmeisikuks meie organisatsiooni inimressursside arendamisel, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamine ja valikuprotsesside korraldamine
- Töötajate koolituse ja arengu planeerimine
- Töötajate tulemuslikkuse hindamise süsteemide haldamine
- Tööõiguslike nõuete ja regulatsioonide järgimise tagamine
- Töötajate motivatsiooni ja töörahulolu edendamine
- Personalipoliitikate ja protseduuride väljatöötamine ja rakendamine
- Juhtkonna nõustamine personaliküsimustes
- Tööõnnetuste ja konfliktide lahendamine
- Tööjõu planeerimine ja personalikulude haldamine
- Ettevõtte kultuuri ja väärtuste edendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimises vähemalt 3 aastat
- Hea arusaam tööõigusest ja personalipoliitikatest
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Organisatsioonilised ja juhtimisoskused
- Võime töötada nii meeskonnas kui iseseisvalt
- Lahendustele orienteeritud mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Hea eesti keele oskus nii kõnes kui kirjas
- Arvutikasutamise oskus personalitarkvaradega
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Võime toime tulla pingelistes olukordades
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas te lahendaksite töötajate vahelise konflikti?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid?
- Kuidas tagate tööõiguslike nõuete täitmise?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite tegema keerulise personalialase otsuse.
- Kuidas hindate töötajate tulemuslikkust?
- Milliseid meetmeid kasutate töötajate arengu toetamiseks?
